日期：2021-07-31 新聞來源：本站 閱讀次數：

  公司為使2021屆“新秀”更好、更快地融入盛路大家庭，完成從校園走向企業重要角色的轉換，公司人力管理中心組織安排了為期一周的“雛鷹計劃“集訓，集訓圍繞拓展活動、課程集訓、文化體驗、一線輪崗四個維度展開。

DAY 01 <趣味拓展>

新秀們圍繞“團隊合作”主題，通過破冰融合、鼓舞人心、跳出自我、120秒、搶灘登陸、畢業墻攀爬六個項目的磨合與升華，新秀對于團隊協作、集體紀律、責任心有更加深切的體會。

DAY 02~04 <課程集訓>

為期3天的課程訓練營，內部講師與新秀們進行干貨滿滿的分享，從產業園參觀、公司介紹、職業生涯規劃、內部管理制度、專業及產品知識等多方面系統介紹，讓新秀們對盛路有更清晰的認知，掃去了新秀們初入職場前路的迷霧，指明了方向，為新秀們在未來的工作開展打下基礎。過程中，穿插世界咖啡、課題研究、趣味競答等環節，理論與實踐相結合，使新秀們對學習知識有更深的理解。

DAY 05 <三水文化體驗>

新秀們來自五湖四海，為讓新秀進一步融入盛路、融入三水。集訓最后一天，新秀們參加“一日三水”拓展之行，探秘南丹山，感受三水的山清水秀；走進古村落，探索三水的風土人情；紀念三水革命烈士，感恩前人的付出與貢獻。滿滿的行程安排，讓新秀們對魅力三水有新的認識。

DAY 06 <一線輪崗>

第六天起，新秀們將投入到一線進行輪崗，他們有的會親手組裝起盛路的產品，有的會對產品進行嚴格的檢測……期待新秀們通過一線生產工藝的實踐，能對公司產品、生產流程有更深入的認識，為后續技術研發工作提供有力支撐。

<結束語>

   卡羅爾 · 德韋克在《終生成長》一書中曾言：“真正的自信來源于你的思維模式：你已經做好了成長的準備。”以實踐打磨專業深度，以專業深度實現成長，從而鑄造個體人生價值，是新秀們的共同選擇。集訓只是人才培養計劃的開始，盛路通信通過全周期人才培養，關注著“子弟兵”一步一個腳印實現自己的夢想——在公司中不斷貢獻價值，與公司同命運，共發展，迎接和創造更美好的未來。